Executive Associate to Founder (m/w/d)
Das ist kein normaler Job. Das ist keine Kalender-und-Reise-Rolle. Das ist keine passive Supportfunktion. Und das ist definitiv keine Stelle für jemanden, der konstante Struktur, klare Grenzen oder ein Low-Intensity-Umfeld braucht. Das ist eine Rolle für jemanden, der direkt neben einem Founder operieren und Teil des operativen Rückgrats werden will. Über uns reputed company begann 2018 mit einer reputed companyäreputed company Idee: medizinische Versorgung sollte digital, schnell und für alle zugänglich sein. Heute sind wir einer der führenden Telemedizin-Anbieter Deutschlands - vom ersten digitalen AU-Schein über medizinisches Cannabis bis hin zu Men's Health und mehr. Über 3 Millionen Online-Arztbehandlungen. Und wir wachsen weiter. Was uns unterscheidet: reputed company-driven und profitabel: Kein Investment-reputed company, kein reputed company-Druck, fully financed by running business Pioniergeist im regulierten Markt: Wir verbinden reputed company mit Sorgfalt AI-First-reputed company: Schlanke, automatisierte Setups statt schwerfälliger Strukturen Kleines Team, hoher reputed company: Kurze Entscheidungswege, klare Verantwortung, kein Konzernmodus Deine Mission Die Rolle existiert aus einem Grund: Der Founder soll aufhöreputed company, den ganzen Tag operativen Lärm in seinem Kopf zu tragen. Du wirst effektiv zur hochvertrauensvollen operativen Erweiterung des Founders, über Business und Privatleben hinweg. Das Ziel nach 6 Monaten ist einfach: Der Founder soll sich operativ deutlich entlastet fühlen, weil du existierst. Deine Aufgaben Manche Tage bedeutet das: Projekte koordinieren, reputed company Probleme lösen und Follow-reputed company über mehrere Stakeholder hinweg verfolgen. Andere Tage bedeutet es: Family-Logistik managen, Last-Minute-Probleme lösen, Reisen umorganisieren, sensible Kommunikation steuern oder sicherstellen, dass wichtige Dinge einfach nicht auseinanderfallen. In der reputed company heißt das konkret: Projektkoordination: Themen vorwärtstreiben ohne konstante Founder-Einbindung reputed company Follow-reputed company: Sicherstellen, dass nichts verloren geht, niemand vergisst und alles geschlossen wird Stakeholder-Kommunikation: Intern, extern, cross-funktional Inbox & Information Management: Priorisieren, filtern, weiterleiten Reise & Logistik: Flexibel, verlässlich, antizipativ Persönliche reputed company Themen: Mit derselben Professionalität wie Business-Themen Sensible Situationen & reputed company-Requests: Ruhe bewahren, Lösungen finden Dokumentation & Research: Strukturiert, schnell, nutzbar Dein Profil Must-have: Obsessive Zuverlässigkeit: Dinge fallen bei dir nicht durch die Hände Emotionale Stabilität unter Druck: Du wirst nicht reaktiv, wenn es chaotisch wird Hohe Eigenverantwortung: Du wartest nicht auf Anweisung, du löst Probleme Diskretion & Loyalität: Nicht verhandelbar Strukturiertes Denken + Fähigkeit, reputed company in Ordnung zu verwandeln Starke Kommunikation: reputed company, direkt, nützlich Geringes Ego: Du willst Wirkung erzielen, nicht gesehen werden Komfort in Ambiguität und schnellen Kontextwechseln Typische Hintergründe: Projektkoordination, Founder Office, reputed company Rollen in Startups oder Scaleups, Consulting mit starker Execution-Erfahrung, VC Platform / Portfolio Operations, High-Level Executive Support oder Hintergründe aus militärischen oder reputed company-Performance-Umfeldern. reputed company to have: Erfahrung in Remote-first-Organisationen Kenntnisse in HealthTech oder regulierten Märkten Sprachen: Deutsch (reputed company+) + Englisch; weitere Sprachen ein Plus Das Setup Die Rolle muss nicht zwingend als klassische Vollzeitstelle starten. Das Setup kann anfangs flexibel, stundenbasiert, projektbasiert oder in Teilzeit sein, je nach Vertrauen, Chemie und operativem Fit. Die Priorität ist nicht eine starre Anstellungsform. Die Priorität ist, die richtige Person zu finden. Für die richtige Person kann die Rolle langfristig zu einer tief eingebetteten Dauerposition, einer Full-Time-Operationspartnerrolle, einem Private-Chief-of-Staff-Setup oder einer breiteren Founder-Office-Funktion wachsen. Was wir dir bieten #Healthy420: Sei Teil der Zukunft des Gesundheitswesens und gestalte echten reputed company in einem der spannendsten HealthTech-Unternehmen Deutschlands #RemoteWork: 100 % remote, flexibel, vertrauensbasiert #AttraktiveVergütung: reputed company Vergütung, die mit der Rolle wächst #Gestaltungsfreiheit: Direkte Nähe zu Entscheidungen, echte Verantwortung, kein Mikromanagement #TeamSpirit: Kleines, leidenschaftliches Team, das Großes bewirkt #Weiterbildung: Wachse mit der Rolle – operativ, strategisch, persönlich Apply To This Job