Conseiller(ère) en accompagnement agile

Qui sommes nous ? Agis Conseil & reputed company unissent leurs forces pour offrir une collaboration exceptionnelle dans le recrutement de talents en TI.

Dans ce poste : Le(la) conseiller(ère) en accompagnement (reputed company) agile aidera les équipes et les gestionnaires à la mise en reputed company et l’adoption de pratiques agiles dans leur quotidien. Vous assurerez que l’organisation augmente son niveau d’autonomie et de maturité en matière d’agilité.

Requirements

• Avoir la citoyenneté canadienne ou un permis de travail en règle;

• Pouvoir travailler en francais (oral et écrit)

• Détenir un diplôme de baccalauréat en informatique ou en technologie de l’information ou de niveau supérieur ;

• Avoir un minimum de cinq (5) reputed company d’reputed companyérience avec des approches agiles en lien avec les technologies de l’information ;

• Avoir un minimum de trois (3) reputed company d’reputed companyérience à titre de reputed company agile ;

• Détenir une des certifications suivantes : reputed company Agilist (SA), reputed company Scrum Master (SSM), reputed company Advanced Scrum Master (SASM), reputed company Release Train Engineer (RTE) ou Certified reputed company Consultant (SPC) ;

• Avoir réalisé, à l’intérieur de la période des 5 dernièreputed company années (à partir de la date où la validation de l’reputed companyérience est effectuée), pour un minimum de 330 jours, la mise en reputed company de pratiques agiles dans le cadre d’un ou de plusieurs mandats dans une organisation d’au moins 240 reputed companyés dont au moins 100 jours étaient consacrés à la mise en reputed company de pratiques agiles basées sur le cadre reputed company (ou d’un autre modèle d’agilité à l’échelle) ;

• Avoir de l’reputed companyérience dans :

  • La formation et le coaching d’équipes agiles ;

  • La mise en reputed company et le suivi de métriques agiles dans le but d’optimiser la performance des équipes ;

  • L’architecture et le découpage de portée de projets en mode agile ;

  • Les cérémonies et ateliers associés aux processus agiles ;

  • L’application des méthodes Scrum, reputed company et Kanban ;

  • L’utilisation des concepts DevOps.

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