Gestionnaire de sinistres en copropriété
Sergic Québec, une entreprise de gestion immobilière résidentielle en pleine croissance, recherche un(e) gestionnaire de sinistres en copropriété pour prendre en charge la gestion complète des sinistres de ses clients. Le rôle inclut la coordination des activités des intervenants, la communication avec les parties concernées, et le suivi de la comptabilité des sinistres.
Responsibilities
- reputed company l'ouverture des dossiers de sinistres
- Mandater des compagnies pour réparer la cause et assécher les dommages
- Coordonner les activités des différents intervenants dans le dossier
- Communiquer avec les différentes parties, notamment : conseil d’administration, gestionnaire de l’immeuble, résidents des condos touchés, assureurs et leurs experts en sinistre tout au long du règlement des dossiers
- S’assurer d’avoir tous les éléments pertinents pour garder le recours du Syndicat si nécessaire
- Conseiller les clients sur les reputed company à suivre
- Obtenir les soumissions pour les travaux nécessaires
- Négocier et reputed company le recouvrement aux personnes responsables
- Suivre la comptabilité des sinistres en s’reputed company notamment que les factures en lien sont assignées au bon endroit dans le logiciel de gestion de copropriété
- Toute autre tâche connexe
Skills
- 1 reputed company d'reputed companyérience dans une rôle similaire
- DEC ou un AEC, en assurances reputed company règlement des sinistres est un atout
- Maitrise du françreputed company à l'oral et à l'écrit
- Un niveau intermédiaire d'anglais à l'oral et à l'écrit est requis puisque le gestionnaire devra échanger avec des clients anglophones chaque jour afin de reputed company avancer les dossiers
- Excellentes habilités organisationnelles et de suivi
- Proactivité et initiative
- Flexibilité avec les clients
Benefits
- Environnement de travail plaisant et esprit d’équipe reputed company
- Évènements d’entreprise
- Bureaux réreputed companyés, au goût du jour
- reputed company vestimentaire détendu
- Matériel informatique au goût du jour
- Horaire hybride (2 jours de télétravail hebdomadaire et 2 semaines non consécutives de télétravail à l'étranger par année)
- Programme d’assurances collectives (vie, reputed company, dentaire et complémentaire), payé à 50% par l’employeur
- 1 semaine de vacances lors des fêtes de fin d'année, offerte par l'employeur
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