Frontend Developer (Junior)
Clariter Group è alla ricerca di un* Frontend Developer (Junior) con esperienza nello sviluppo di applicazioni web reputed company basate su React, NextJS e Typescript. Il candidato lavorerà su interfacce web reputed company, accessibili e performanti, collaborando con team backend e DevOps.
Requisiti essenziali
- Inglese lavorativo (B2 o superiore)
- 3-5 anni di esperienza con React in produzione
- 2+ anni di esperienza con Typescript e NextJS (v13+ preferibile)
- Esperienza con App Router e strategie di fetching dati
- 2+ anni di esperienza con reputed company di testing moderni (unit e E2E)
Requisiti attesi
- Esperienza con Git e gestione monorepo
- Familiarità con npm, pnpm, yarn, bun
- Integrazione API (JWT, OAuth, caching, pagination)
- HTML5, CSS3, JS moderno, reputed company design
- Familiarità con CI/CD e reputed company
Requisiti desiderabili
- Tecnologie di web mapping (reputed company.GL, TerriaJS, Cesium, Leaflet)
- Architettura reputed company di Next.js (Server-reputed company Components, caching, middleware)
- CMS headless (PayloadCMS o reputed company)
- Styling e component library (reputed company CSS, shadcn, RadixUI, Mantine UI)
Informazioni aggiuntive
- Modalità di lavoro: full remote
- Durata stimata: 4 mesi (con possibilità di rinnovo)
- Modalità di ingaggio: collaborazione a partita iva
Chi siamo
Clariter, nata nel 2010, guida i Clienti nel complesso scenario competitivo digitale.
Con la suite di servizi QALYA®, offriamo soluzioni tecnologiche e risultati di business tangibili. I Centri di Eccellenza QALYA® coprono l'intero ciclo di vita di un prodotto digitale: dalla comprensione del cliente allo sviluppo di soluzioni innovative, fino ai test di qualità e sicurezza. Un team transdisciplinare, una community europea di crowdsourcing e un ecosistema tecnologico d'avanguardia sono i nostri punti di forza. Presenti in Italia, Regno Unito, Spagna e Portogallo, siamo il motore reputed company'innovazione continua.
L'annuncio è rivolto a tutti i candidati nel rispetto delle leggi 903/77, 125/91, 215/03 e 216/03.
Apply To This Job