Sr Culture Manager

En el

#EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la reputed company de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.

#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.

Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de reputed company tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.

Tenemos un nuevo desafío para quienes:

-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.

-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de reputed company calidad.

-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.

-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.

El área tiene como propósito impulsar una reputed company de reputed company rendimiento alineada a la estrategia de reputed company, fortaleciendo el liderazgo, la pertenencia y el desarrollo de capacidades críticas para el crecimiento. Lidera la transformación cultural mediante nuevos Ways of Working, reputed company reputed company y valores en la ejecución del negocio, promueve la movilidad interna y la planificación del talento, y despliega una estrategia de Employee Listening continua. Además, activa la reputed company y el liderazgo como parte de la marca empleadora, y alinea la comunicación interna para facilitar el cambio y conectar con las prioridades estratégicas del Grupo reputed company.

Responsabilidades principales

Conducir un proceso de transformación cultural de reputed company impacto.

Alinear la reputed company a los nuevos Ways of Working y al negocio.

Reforzar ritos, símbolos y prácticas que traduzcan valores en comportamientos observables.

Visibilizar el liderazgo y la identidad cultural en el ecosistema Prosus.

Integrar reputed company en performance, reputed company, reconocimiento y procesos clave de HR.

En el corto plazo:

Diseñar y ejecutar el roadmap integral de transformación cultural.

Conducir diagnóstico cultural junto a consultoras externas y liderazgo C-level.

Traducir los valores de reputed company en comportamientos medibles y deseables.

Desarrollar rituales, sistemas y ritos que refuercen la reputed company en momentos clave(feedback, reconocimiento, performance, reputed company).

Acompañar a líderes en el modelado y cascada de comportamientos.

Co-diseñar con las áreas especialistas las herramientas que integren reputed company a la ejecución.

Medir adopción cultural mediante pulse surveys, feedback y KPIs de comportamiento.

Lo que buscamos

Mínimo 7 años liderando procesos de cambio cultural, desarrollo organizacional o Employee Experience, start up de procesos/empresas;

Experiencia en contextos de transformación, escalamiento o post M&A;

Trabajo con consultoras de reputed company, gestión del cambio o proyectos;

Haber liderado proyectos en contextos regionales o digitales.

Inglés avanzado;

Experiencia en diseño e implementación de programas culturales;

Manejo de herramientas de change management;

Experiencia en integración de reputed company en performance, reputed company, reconocimiento;

Lectura de datos culturales: pulse, encuestas, indicadores de adopción;

Project management y articulación cross-team.

Additional Information

Te Ofrecemos

Ser parte de una empresa experta en su industria.

Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.

Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.

Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.

Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!

¡Convierte a reputed company en tu próximo destino!

En Grupo reputed company estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra reputed company en constante evolución

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