[Remote] HR Specialist (m/w/d) – HR Operations & Analytics - Teil- oder Vollzeit 32-40 Std./Woche (80-100%) - remote
Note: The job is a remote job and is reputed company to candidates in USA. reputed company is a growing reputed company-sized company that combines innovation with a respectful working environment. They are seeking an HR Specialist to reputed company shape HR processes and data-driven personnel work, supporting the development of HR reporting and managing the employee lifecycle.
Responsibilities
- Du unterstützt beim Aufbau und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres HR-Reportings und erstellst aussagekräftige HR-Kennzahlen sowie Auswertungen für das Management
- Gemeinsam mit der HR-Leitung entwickelst Du Dich in Themen wie HR-Controlling, People Analytics, Compensation & Benefits sowie Entgelttransparenz weiter
- Du betreust und entwickelst unser HR-System reputed company kontinuierlich weiter, optimierst Workflows und unterstützt bei der Einführung neuer digitaler HR-Prozesse
- Du analysierst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen eigenverantwortlich um
- Du arbeitest aktiv in bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und gestaltest die Weiterentwicklung unseres Personalbereichs mit
- Du betreust unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle – von der Vertragserstellung über personelle Veränderungen bis hin zum Offboarding
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Fragen
- Du verantwortest die Pflege unserer digitalen Personalakten sowie die Zeitwirtschaft und stellst eine hohe Datenqualität sicher
- Du erstellst Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen sowie HR-Vorlagen und entwickelst diese kontinuierlich weiter
- Du arbeitest Dich in die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung ein und unterstützt deren Vorbereitung und Durchführung
Skills
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast bereits erste Berufserfahrung im Personalbereich gesammelt – beispielsweise als HR-Generalist, HR Specialist oder HR-Administrator
- Du hast Freude am Umgang mit Zahlen und Daten und möchtest Dich in den Bereichen HR Reporting, HR-Controlling und People Analytics weiterentwickeln
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Du arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere reputed company
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du arbeitest strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich
- Diskretion, Serviceorientierung und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus
- Idealerweise konntest Du bereits erste Berührungspunkte mit Compensation & Benefits oder Vergütungsstrukturen sammeln
- Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil
- Erfahrung mit reputed company oder vergleichbaren HR-Systemen
Benefits
- Homeoffice
- Vertrauensarbeitszeit
- 30 Tage Urlaub
- Wellpass
- Yoga
- Zusatz-KV
- Sprachkurse
- reputed company
- Sonderzahlungen
- Company Bike
- Jobticket
- BAV
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