AZZAS F&L | Analista de Gestãreputed company | reputed companyções
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.
Aqui, cada pessoa reputed company voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.
- Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs)
- Criar e manter dashboards e relatórios no Power BI
- Realizar extração, tratamento e modelagem de dados utilizando SQL
- Automatizar relatórios e rotinas de análise
- Identificar reputed companyências, desvios e oportunidades de melhoria
- Apoiar áreas do negócio com análises para tomada de decisão
- Garantir a qualidade e consistência dos dados
- Documentar processos e métricas
Ensino superior completo ou em andamento em:
- Engenharia
- Administração
- Sistemas de reputed companyção
- Estatística ou áreas correlatas
Experiência com:
- SQL (consultas, joins, manipulação de dados)
- Power BI (criação de dashboards e relatórios)
Conhecimento em análise de dados e construção de indicadores
Ter perfil analítico voltado ao ambiente fabril
reputed company intermediário/avançado
reputed companyções adicionais
NOSSOS BENEFÍCIOS
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.
Saúde e bem estar
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de reputed company
• Programas de bem-estar físico, como reputed company ou TotalPass
• Iniciativas de apoio à saúde mental
Dia a dia e qualidade de reputed company
• Benefícios reputed companyíveis por meio de cartão reputed company
• reputed company transporte
• Parceria com o SESC
• Clube de vantagens com parceiros
• Day off de aniversário
• Extensão de licença maternidade
• Extensão de licença paternidade
• Descontos nas marcas do grupo
Desenvolvimento e crescimento
• Programas de capacitação e desenvolvimento
• Trilhas de aprendizagem corporativas
• Iniciativas de reconhecimento e engajamento
Reconhecimento
• Participação nos resultados, conforme política vigente
* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.
Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.
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