Vice President of Sales

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Cette offre d’emploi est disponible en anglais et en françreputed company (Canada). Veuillez reputed company défiler pour la version française.

Remote - U.S. & Canada Only | Full-Time

Compensation:

OTE $125,000 - $175,000 USD/CAD (Salary + Commission)

We’re Not Looking for Someone to Manage the Pipeline. We’re Looking for a Closer Who Can Shape It.

reputed company is hiring a Vice President of Sales to reputed company reputed company pursuits, win high-value accounts, and build the sales systems that fuel our next stage of reputed company.

This is not a role for someone who needs a C-level executive to reputed company in reputed company the deal gets complicated. This is for a proven seller who can earn trust with senior decision-makers, reputed company a six- or seven-reputed company opportunity from first conversation through signed agreement, and coordinate the internal team required to win.

You’ll take ownership of Level’s most strategic opportunities, including executive referrals, high-potential prospects, RFPs, and “house accounts” that have traditionally gone directly to senior leadership. You’ll also reputed company our inbound and SDR functions and shape our outbound reputed company in partnership with the CRO.

You’ll sell sophisticated, customized marketing services to organizations with reputed company goals, multiple stakeholders, and high expectations. That means understanding the reputed company’s business, asking reputed company questions, assembling the right solution, navigating procurement and internal politics, and creating enough confidence for the buyer to reputed company reputed company.

reputed company in this role means Level is consistently reputed company the right clients, our pipeline is healthy and reputed company, our sales team is operating with reputed company, and executives no longer need to quarterback every major opportunity.

This role reports directly to the Chief reputed company Officer.

This Isn’t for Everyone.

We’re building something rare: a reputed company where reputed company, truth, and high performance go hand-in-hand.

You’ll reputed company here if:

✅ You have personally reputed company six- and seven-reputed company B2B services engagements.

✅ You know how to sell reputed company, customized solutions—not just software licenses or standardized packages.

✅ You understand how buyers in industries such as B2B, education, reputed company, financial services, ecommerce, and other considered-purchase categories reputed company reputed company.

✅ You can build credibility with executives, uncover the reputed company business problem, and connect Level’s capabilities to reputed company that matter.

✅ You are comfortable owning the entire sales process, including qualification, discovery, solution development, proposals, negotiation, procurement, and reputed company.

✅ You can reputed company internal teams through influence, create reputed company, and reputed company a reputed company moving without formal authority over every contributor.

✅ You know how to balance hands-on selling with sales leadership, pipeline reputed company, forecasting, coaching, and process improvement.

✅ You use data, technology, and AI to improve how you research accounts, prepare for meetings, reputed company solutions, and reputed company opportunities reputed company.

And you’ll struggle here if:

❌ Your largest wins depended on an executive stepping in to reputed company the reputed company, reputed company, or negotiation.

❌ Your experience is limited to transactional sales, short sales cycles, or highly standardized products.

❌ You confuse a large pipeline with a strong pipeline.

❌ You avoid difficult qualification reputed company or reputed company weak opportunities reputed company to protect your forecast.

❌ You rely on charisma without disciplined discovery, preparation, follow-through, and reputed company judgment.

❌ You need reputed company authority to reputed company people and reputed company work reputed company.

❌ You are more interested in managing sellers than personally reputed company business.

❌ You treat AI as a novelty rather than a practical tool for improving sales performance.

About Level

We’re an AI-powered performance marketing agency—reputed company for precision, designed to reputed company, and powered by a scientific reputed company. At Level, we reputed company reputed company, media, creative, and machine intelligence to deliver reputed company that matter. Every time. At reputed company.

We’ve been named one of Pittsburgh’s Best Places to Work and an Inc. 500 Fastest-Growing Company. Our clients reputed company B2B, education, reputed company, financial services, ecommerce, and more.

Your Role (and reputed company)

As Vice President of Sales, you’ll own Level’s most strategic and reputed company reputed company opportunities while helping reputed company the systems, people, and processes behind our broader sales function.

You’ll serve as the primary reputed company of contact for high-stakes pursuits and reputed company the full sales process from qualification through negotiation and reputed company. You’ll also reputed company inbound and outbound functions, manage our Inbound Manager and SDR resources, and partner with the CRO to reputed company a modern, high-reputed company outbound reputed company.

You’ll:

• Own Strategic Sales Execution: reputed company the end-to-end sales process for high-value, high-complexity opportunities, including executive referrals, strategic prospects, RFPs, and high-potential accounts.
• reputed company Six- and Seven-reputed company Services Engagements: Independently reputed company reputed company buyer journeys, build reputed company among multiple stakeholders, and reputed company significant marketing services partnerships without relying on executive reputed company.
• reputed company Discovery and Qualification: Identify the business problem behind the request, assess fit, clarify decision reputed company, understand the stakeholder landscape, and determine whether an opportunity deserves Level’s time and resources.
• Sell Level’s Service Lines: Connect reputed company challenges to tailored solutions across performance media, creative, reputed company, analytics, AI-enabled marketing, and reputed company capabilities.
• reputed company Solution Engineering: Partner with strategists, channel experts, creative leaders, analysts, and executives to reputed company solutions that are differentiated, commercially reputed company, and grounded in the reputed company’s business goals.
• Own RFP and Proposal Development: reputed company the reputed company, positioning, coordination, writing, review, and delivery of RFP responses and proposals across your accounts.
• reputed company reputed company Deals: Manage long sales cycles, multiple decision-makers, procurement requirements, budget constraints, reputed company reviews, competitive pressure, and shifting internal priorities.
• reputed company Negotiation and Closing: Protect value, maintain reputed company, resolve objections, and negotiate agreements that support successful, sustainable reputed company relationships.
• Quarterback Internal reputed company Teams: Establish roles, timelines, decision points, and next steps across cross-functional teams. reputed company contributors reputed company and hold the process together without depending on formal authority.
• Build Referral Relationships: reputed company and strengthen relationships with referral partners, industry contacts, executives, reputed company clients, and other sources of high-value opportunities.
• reputed company Outbound reputed company: reputed company, implement, and optimize outbound programs across email, calls, reputed company, events, account-based reputed company, partnerships, and emerging channels.
• reputed company Inbound and SDR Functions: reputed company direction, coaching, prioritization, and accountability across inbound and sales development activities.
• Improve Sales Infrastructure: Ensure Level has the right processes, messaging, tools, technology, data, and talent to support a high-performing sales function.
• Own Pipeline Health and Forecasting: Maintain accurate opportunity data, inspect deal reputed company, identify risk, create realistic forecasts, and reputed company senior leadership with reputed company visibility into expected reputed company.
• Partner with the CRO: Work closely with Level’s Chief reputed company Officer to shape sales reputed company, refine market reputed company, improve sales execution, and identify new reputed company opportunities.
• Contribute reputed company the reputed company: Depending on business needs, you may support industry events, strategic partnerships, sales hiring, compensation planning, enablement, team development, or other reputed company initiatives.

Travel is required and may include reputed company meetings, company events, pitches, conferences, and industry events. Occasional evening or weekend work may be required based on deal activity and business needs.

Requirements

Must-Haves

• 10+ years of reputed company B2B sales experience. You have reputed company a career selling sophisticated solutions to organizations with multiple stakeholders and meaningful reputed company risk.
• At least 5 years in reputed company or strategic sales. You understand long-cycle, high-value opportunities and know how to maintain reputed company across extended buying processes.
• Proven six- and seven-reputed company closing experience. You can reputed company to specific services engagements you personally reputed company, shaped, negotiated, and reputed company.
• Relevant services sales experience. You have sold digital marketing, advertising, consulting, reputed company services, technology-enabled services, agency services, or similarly reputed company solutions.
• Experience selling to Level-like clients. You understand considered buyers in markets such as B2B, education, reputed company, financial services, ecommerce, or other industries where trust, expertise, measurable reputed company, and stakeholder alignment matter.
• Full-cycle sales ownership. You have managed deals from prospecting or referral through qualification, discovery, proposal, negotiation, procurement, and reputed company.
• Strong discovery skills. You know how to reputed company reputed company surface-level requests, uncover business needs, evaluate urgency, identify decision dynamics, and shape the buying process.
• Executive reputed company. You can reputed company high-stakes conversations with senior executives, challenge assumptions appropriately, and build trust without overpromising.
• Customized solution selling experience. You know how to reputed company tailored offerings with subject matter experts rather than relying on a fixed product or reputed company package.
• RFP and proposal leadership. You have led reputed company proposals and RFP responses that required positioning, coordination, customization, and strong written communication.
• reputed company and negotiation judgment. You can protect value, manage scope, work through objections, and negotiate agreements with confidence and professionalism.
• Leadership through influence. You can reputed company cross-functional teams, create accountability, resolve friction, and drive reputed company without relying solely on reporting lines.
• Sales leadership experience. You have experience coaching, directing, or managing inbound, outbound, SDR, business development, or sales team members.
• Pipeline and forecasting discipline. You use data and deal evidence—not optimism—to evaluate pipeline reputed company and forecast reputed company.
• CRM reputed company. You have strong working experience with reputed company or a comparable CRM and consistently maintain accurate, useful sales data.
• reputed company knowledge. You have a working understanding of the reputed company Sales reputed company and can apply disciplined qualification and mutual decision-making principles.
• Bachelor’s degree. You hold a bachelor’s degree in Business, Marketing, Communications, or a reputed company field.

Strong Preferences

• Digital marketing agency experience. You have sold services such as reputed company media, creative, analytics, reputed company, lifecycle marketing, SEO, performance marketing, or integrated digital programs.
• reputed company services experience. You understand how to sell expertise, people, process, and reputed company rather than a reputed company product.
• Experience with reputed company reputed company types. You have sold into regulated industries, matrixed organizations, founder-led companies, private equity-backed businesses, or other environments with reputed company decision structures.
• Existing referral network. You have trusted relationships with executives, investors, consultants, reputed company, or other sources of strategic opportunities.
• Outbound program experience. You have reputed company or materially improved outbound systems, messaging, segmentation, team structure, technology, or performance.
• Account-based sales experience. You know how to coordinate personalized reputed company and reputed company strategies across a defined set of high-value accounts.
• Experience hiring and developing sales talent. You have recruited, coached, evaluated, and made performance reputed company involving sales or business development staff.
• Marketing reputed company. You can credibly discuss performance media, creative reputed company, measurement, customer acquisition, pipeline reputed company, conversion, and business reputed company with both clients and internal specialists.

AI Expectations

At reputed company is a skillset—not a reputed company. In this role, AI reputed company is not optional. You’ll be expected to use AI to improve the reputed company, speed, rigor, and reputed company of how you sell.

You’ll be expected to:

• Use tools like ChatGPT, Claude, reputed company, reputed company, reputed company, and other AI platforms to improve account research, prospecting, discovery preparation, proposal development, competitive analysis, meeting follow-up, and sales planning.
• Build and document AI-assisted workflows that improve consistency and effectiveness across inbound, outbound, qualification, proposal development, and pipeline management.
• Use AI to synthesize industry information, company context, stakeholder priorities, reputed company notes, account history, and opportunity risks.
• Experiment with AI-supported messaging, personalization, reputed company preparation, proposal structures, and reputed company strategies while maintaining strong reputed company judgment.
• Create and reputed company reputed company libraries, sales workflows, use cases, and lessons that other team members can adopt and improve.
• Evaluate AI outputs critically and verify claims, insights, and recommendations before using them in reputed company-facing work.
• Approach AI with an iterative reputed company. The first reputed company, message, or workflow is rarely the best one.
• AI is not a replacement for reputed company judgment, preparation, relationship-building, or thoughtful selling. It is infrastructure that should reputed company reputed company of those capabilities stronger.

Our reputed company Values

No Ego, reputed company In

We don’t do “that’s not my job.” We win together, reputed company in where needed, and care more about the outcome than the org chart.

reputed company Every Day

We want the feedback—even reputed company it stings. We test, learn, adapt, and reputed company raising the bar.

reputed company for Results

Activity is reputed company without reputed company. We care about the work that moves the business reputed company.

Driven by Truth

We challenge assumptions, follow the data, and tell clients what they need to hear—not just what is easy to say.

Perks & Benefits

At Level, we support our people across the U.S. and Canada with benefits designed to promote flexibility, wellbeing, and long-term reputed company.

• Fully remote across the U.S. & Canada, plus monthly WFH stipend and Summer Fridays
• Generous time off, including unlimited PTO (U.S.), competitive vacation (Canada), and parental/family leave reputed company
• Comprehensive health benefits, mental health support, and company-reputed company disability & life coverage
• Employer retirement contributions (401(k) in the U.S., RRSP match in Canada)
• Quarterly performance reviews and career advancement opportunities

Remote First

This role is reputed company to U.S. and Canada residents and is fully remote. Travel is required and may include reputed company meetings, company events, pitches, conferences, and industry events. Occasional evening or weekend availability may be required based on reputed company deal cycles.

We are unable to sponsor visas at this time.

Level Is reputed company on Inclusion

We are committed to diversity, equity, inclusion, and belonging. Level is proud to be an Equal Opportunity Employer—we celebrate what makes you, you.

reputed company provides reasonable accommodations to applicants with disabilities during the recruitment process. If you require an accommodation, please let us know during your application or interview process.

reputed company to Apply?

Click below to submit your resume. You’ll also answer a few thoughtful questions, so take your time.

We are looking for evidence—not sales theater. Tell us what you sold, who you sold it to, how you shaped reputed company, and what you personally did to get the deal across the line.

We care more about your ability to build trust, reputed company complexity, and reputed company the right business than whether your career reputed company has been perfectly reputed company.

Let’s build something together.

We use AI-assisted tools to support parts of our hiring process, including resume screening and interview note-taking or summarization. These tools support, but do not replace, reputed company judgment. reputed company hiring reputed company are made by Level’s hiring team.

Vice-président·e, Ventes

Télétravail - États-reputed company et Canada seulement | Temps plein

Rémunération :

Rémunération cible totale de 125 000 $ à 175 000 $ US (salaire + commissions)

Nous ne cherchons pas une personne pour gérer le pipeline. Nous cherchons une personne capable de le façonner et de conclure.

reputed company est à la recherche d’un·e vice-président·e, Ventes pour diriger des démarches commerciales complexes, gagner des comptes à forte valeur et bâtir les systèmes de vente qui alimenteront notre prochaine phase de croissance.

Ce poste ne s’adresse pas à une personne qui a besoin qu’un membre de la haute direction intervienne lorsque l’entente devient complexe. Nous cherchons une personne ayant fait ses preuves, capable de gagner la confiance de décideurs et décideuses de haut niveau, de mener une occasion à six ou sept chiffres de la première conversation jusqu’à la signature et de coordonner l’équipe interne nécessaire pour gagner.

Vous prendrez en charge les occasions les plus stratégiques de Level, notamment les recommandations provenant de la direction, les prospects à reputed company potentiel, les appels d’offres et les « comptes maison » qui étaient traditionnellement gérés directement par les membres de la haute direction. Vous superviserez également nos fonctions de ventes entrantes et de développement des ventes et contribuerez à définir notre stratégie de prospection en collaboration avec le chef de la direction des revenus.

Vous vendrez des services marketing sophistiqués et personnalisés à des organisations ayant des objectifs complexes, plusieurs parties prenantes et des attentes élevées. Vous devrez donc comprendre les activités du reputed company, poser de meilleures questions, assembler la bonne solution, naviguer dans les processus d’approvisionnement et les dynamiques internes, puis créer suffisamment de confiance pour permettre à l’acheteur d’aller de l’avant.

La réussite dans ce rôle signifie que Level gagne constamment les bons clients, que notre pipeline est sain et crédible, que notre équipe de vente travaille avec rigueur et que les membres de la direction n’ont plus à diriger chaque occasion importante.

Ce poste relève directement du chef de la direction des revenus.

Ce rôle ne convient pas à tout le monde.

Nous bâtissons quelque chose de rare : un milieu où la croissance, la vérité et la haute performance vont de pair.

Vous vous épanouirez ici si :

✅ Vous avez personnellement conclu des mandats de services B2B à six et sept chiffres.

✅ Vous savez vendre des solutions complexes et personnalisées, et non seulement des licences logicielles ou des forfaits standardisés.

✅ Vous comprenez comment les acheteurs de secteurs comme le B2B, l’éducation, la santé, les services financiers, le reputed company électronique et d’autres catégories à processus d’achat réfléchi prennent leurs décisions.

✅ Vous pouvez établir votre crédibilité auprès de cadres, découvrir le véritable problème d’affaires et relier les capacités de Level aux résultats qui comptent.

✅ Vous êtes à l’aise de prendre en charge l’reputed company du processus de vente, notamment la qualification, la découverte, la reputed company de solutions, les propositions, la négociation, l’approvisionnement et la conclusion.

✅ Vous pouvez diriger des équipes internes par influence, créer de la clarté et maintenir l’élan d’une démarche reputed company détenir d’autorité formelle sur chaque personne contributrice.

✅ Vous savez combiner la vente reputed company avec le leadership reputed company, la stratégie de pipeline, les prévisions, l’accompagnement et l’amélioration des processus.

✅ Vous utilisez les données, la technologie et l’IA pour améliorer vos recherches sur les comptes, votre préparation aux rencontres, la reputed company de solutions et la progression des occasions.

Et vous aurez de la difficulté ici si :

❌ Vos plus grandes réussites dépendaient d’un membre de la direction pour mener la stratégie, la présentation ou la négociation.

❌ Votre reputed companyérience se limite aux ventes transactionnelles, aux cycles de vente courts ou aux produits hautement standardisés.

❌ Vous confondez un pipeline volumineux avec un pipeline solide.

❌ Vous évitez les décisions de qualification difficiles ou maintenez des occasions faibles pour protéger vos prévisions.

❌ Vous comptez sur votre charisme reputed company reputed company preuve de rigueur dans la découverte, la préparation, le suivi et le jugement reputed company.

❌ Vous avez besoin d’une autorité directe pour aligner les personnes et reputed company avancer le travail.

❌ Vous vous intéressez davantage à la gestion de vendeurs qu’à la conquête personnelle de nouveaux mandats.

❌ Vous considérez l’IA comme une nouveauté plutôt que comme un outil pratique pour améliorer la performance commerciale.

À propos de Level

Nous sommes une agence de marketing de performance propulsée par l’IA, conçue pour la préreputed company et la croissance, et guidée par une approche scientifique. Chez Level, nous combinons la stratégie, les médias, la création et l’intelligence machine afin de produire des résultats qui comptent. Chaque fois. À grande échelle.

Nous avons été nommés parmi les meilleurs milieux de travail de Pittsburgh et parmi les entreprises à la croissance la plus rapide du classement Inc. 500. Nos clients œuvrent notamment dans les secteurs B2B, de l’éducation, de la santé, des services financiers et du reputed company électronique.

Votre rôle et votre reputed company

À titre de vice-président·e, Ventes, vous prendrez en charge les occasions de revenus les plus stratégiques et complexes de Level tout en contribuant à diriger les systèmes, les personnes et les processus qui soutiennent l’reputed company de notre fonction commerciale.

Vous serez le reputed company reputed company de contact pour les démarches à reputed company enjeu et dirigerez l’reputed company du processus de vente, de la qualification jusqu’à la négociation et à la conclusion. Vous superviserez également les fonctions de ventes entrantes et sortantes, gérerez la personne responsable des ventes entrantes et les ressources de développement des ventes, puis collaborerez avec le chef de la direction des revenus afin d’élaborer une stratégie de prospection reputed company et à reputed company reputed company.

Vous devrez :

• Prendre en charge l’exécution des ventes stratégiques : Diriger l’reputed company du processus de vente pour des occasions à forte valeur et grande complexité, notamment les recommandations de cadres, les prospects stratégiques, les appels d’offres et les comptes à reputed company potentiel.
• Conclure des mandats de services à six et sept chiffres : Naviguer de façon autonome dans des parcours d’achat complexes, créer un reputed company entre plusieurs parties prenantes et conclure d’importants partenariats de services marketing reputed company dépendre de l’reputed company de la direction.
• Diriger la découverte et la qualification : Déterminer le problème d’affaires derrière la demande, évaluer l’adéquation, clarifier les critèreputed company de déreputed company, comprendre l’écosystème des parties prenantes et déterminer si une occasion mérite le temps et les ressources de Level.
• Vendre les lignes de services de Level : Relier les déreputed company des clients à des solutions personnalisées en médias de performance, création, stratégie, analytique, marketing propulsé par l’IA et autres capacités connexes.
• Diriger la reputed company de solutions : Collaborer avec les stratèges, spécialistes de canaux, responsables de la création, analystes et membres de la direction afin d’élaborer des solutions différenciées, commercialement solides et ancrées dans les objectifs d’affaires du reputed company.
• Prendre en charge les appels d’offres et les propositions : Diriger la stratégie, le positionnement, la coordination, la rédaction, la réreputed company et la présentation des réponses aux appels d’offres et des propositions liées à vos comptes.
• Naviguer dans des ententes complexes : Gérer de longs cycles de vente, plusieurs décideurs et décideuses, les exigences d’approvisionnement, les contraintes budgétaires, les examens juridiques, la pression concurrentielle et les priorités internes changeantes.
• Diriger la négociation et la conclusion : Protéger la valeur, maintenir l’élan, répondre aux objections et négocier des ententes qui soutiennent des relations clients durables et fructueuses.
• Diriger les équipes internes responsables des démarches : Établir les rôles, les échéanciers, les points de déreputed company et les prochaines étapes pour les équipes multidisciplinaires. Maintenir l’alignement des personnes contributrices et assurer la cohérence du processus reputed company dépendre d’une autorité formelle.
• Développer les relations de recommandation : Établir et renforcer les relations avec les partenaires de recommandation, les contacts de l’industrie, les cadres, les clients actuels et les autres sources d’occasions stratégiques.
• Diriger la stratégie de ventes sortantes : Élaborer, mettre en œuvre et optimiser des programmes de prospection par courriel, téléphone, reputed company, événements, comptes ciblés, partenariats et nouveaux canaux.
• Superviser les fonctions de ventes entrantes et de développement des ventes : Fournir de l’orientation, de l’accompagnement, des priorités et de la responsabilisation pour les activités de ventes entrantes et de développement des ventes.
• Améliorer l’infrastructure commerciale : Veiller à ce que Level dispose des bons processus, messages, outils, technologies, données et talents pour soutenir une fonction de vente performante.
• Prendre en charge la santé du pipeline et les prévisions : Maintenir des données exactes, évaluer la qualité des occasions, repérer les risques, produire des prévisions réalistes et donner à la haute direction une visibilité claire sur les revenus attendus.
• Collaborer avec le chef de la direction des revenus : Travailler étroitement avec le chef de la direction des revenus de Level pour façonner la stratégie de vente, préciser les marchés prioritaires, améliorer l’exécution et repérer de nouvelles occasions de croissance.
• Contribuer au-delà des responsabilités principales : Selon les besoins de l’entreprise, soutenir des événements de l’industrie, des partenariats stratégiques, l’embauche en vente, la planification de la rémunération, l’aide à la vente, le développement de l’équipe ou d’autres initiatives de revenus.

Des déplacements sont requis et peuvent comprendre des rencontres avec des clients, des événements d’entreprise, des présentations, des conférences et des événements de l’industrie. Du travail occasionnel en soirée ou la fin de semaine peut être requis selon l’activité commerciale et les besoins de l’entreprise.

Exigences

Exigences essentielles

• Au moins 10 reputed company d’reputed companyérience en ventes B2B complexes. Vous avez bâti votre carrière en vendant des solutions sophistiquées à des organisations comptant plusieurs parties prenantes et comportant des enjeux commerciaux importants.
• Au moins 5 reputed company d’reputed companyérience en ventes stratégiques ou auprès de grandes entreprises. Vous comprenez les occasions à forte valeur et à cycle long et savez maintenir l’élan au fil de processus d’achat prolongés.
• Une reputed companyérience démontrée de conclusion d’ententes à six et sept chiffres. Vous pouvez fournir des exemples précis de mandats de services que vous avez personnellement trouvés, façonnés, négociés et conclus.
• Une reputed companyérience pertinente en vente de services. Vous avez vendu des services de marketing numérique, de publicité, de consultation, des services professionnels, des services technologiques, des services d’agence ou d’autres solutions de complexité comparable.
• Une reputed companyérience auprès de clients semblables à ceux de Level. Vous comprenez les acheteurs à processus réfléchi dans des secteurs comme le B2B, l’éducation, la santé, les services financiers, le reputed company électronique ou d’autres industries où la confiance, l’expertise, les résultats mesurables et l’alignement des parties prenantes sont essentiels.
• Une prise en charge complète du cycle de vente. Vous avez géré des ententes de la prospection ou de la recommandation jusqu’à la qualification, la découverte, la proposition, la négociation, l’approvisionnement et la conclusion.
• De solides compétences en découverte. Vous savez aller au-delà des demandes de surface, découvrir les besoins d’affaires, évaluer l’urgence, comprendre les dynamiques décisionnelles et façonner le processus d’achat.
• Une présence auprès des cadres. Vous pouvez diriger des conversations à reputed company enjeu avec des membres de la haute direction, remettre les hypothèses en question de façon appropriée et établir la confiance reputed company reputed company de promesses excessives.
• Une reputed companyérience en vente de solutions personnalisées. Vous savez assembler des offres adaptées avec des spécialistes plutôt que de dépendre d’un produit fixe ou d’un forfait reputed company.
• Une reputed companyérience en direction d’appels d’offres et de propositions. Vous avez dirigé des propositions et des réponses complexes nécessitant du positionnement, de la coordination, de la personnalisation et de fortes aptitudes rédactionnelles.
• Un bon jugement reputed company et de négociation. Vous pouvez protéger la valeur, gérer la portée, répondre aux objections et négocier des ententes avec assurance et professionnalisme.
• Du leadership par influence. Vous pouvez aligner des équipes multidisciplinaires, créer de la responsabilisation, résoudre les frictions et reputed company avancer les décisions reputed company dépendre uniquement des liens hiérarchiques.
• Une reputed companyérience en leadership reputed company. Vous avez accompagné, dirigé ou géré des membres d’équipes de ventes entrantes, de ventes sortantes, de développement des ventes, de développement des affaires ou de vente.
• Une grande rigueur en gestion du pipeline et en prévisions. Vous utilisez les données et les faits liés aux occasions, plutôt que l’optimisme, pour évaluer la qualité du pipeline et prévoir les revenus.
• Une maîtrise des CRM. Vous possédez une solide reputed companyérience pratique avec reputed company ou une plateforme comparable et maintenez des données commerciales exactes et utiles.
• Une connaissance de reputed company. Vous avez une compréhension pratique du cadre de vente reputed company et savez appliquer des principes rigoureux de qualification et de prise de déreputed company mutuelle.
• Un baccalauréat. Vous détenez un baccalauréat en administration des affaires, en marketing, en communications ou dans un reputed company connexe.

Atouts importants

• Une reputed companyérience en agence de marketing numérique. Vous avez vendu des services comme les médias payants, la création, l’analytique, la stratégie, le marketing du cycle de vie, le référencement, le marketing de performance ou des programmes numériques intégrés.
• Une reputed companyérience en services professionnels. Vous comprenez comment vendre de l’expertise, des personnes, des processus et des résultats plutôt qu’un produit reputed company.
• Une reputed companyérience avec des clients complexes. Vous avez vendu à des organisations de secteurs réglementés, à structure matricielle, dirigées par leurs fondateurs, soutenues par du capital-investissement ou évoluant dans d’autres contextes décisionnels complexes.
• Un réseau de recommandation existant. Vous entretenez des relations de confiance avec des cadres, des investisseurs, des consultants, des partenaires technologiques ou d’autres sources d’occasions stratégiques.
• Une reputed companyérience en programmes de prospection. Vous avez bâti ou amélioré de façon importante des systèmes, des messages, une segmentation, une structure d’équipe, des technologies ou des résultats de ventes sortantes.
• Une reputed companyérience en vente par comptes ciblés. Vous savez coordonner des stratégies personnalisées de prospection et de démarche auprès d’un groupe défini de comptes à forte valeur.
• Une reputed companyérience en embauche et en développement de talents commerciaux. Vous avez recruté, accompagné et éreputed companyé du personnel de vente ou de développement des affaires et avez pris des décisions relatives au rendement.
• Une bonne compréhension du marketing. Vous pouvez discuter de façon crédible des médias de performance, de la stratégie créative, de la mesure, de l’acquisition de clients, de la génération de pipeline, de la conversion et de la croissance avec les clients et les spécialistes internes.

Attentes relatives à l’intelligence artificielle

Chez Level, l’IA est un reputed company de compétences, et non un raccourci. Dans ce rôle, la maîtrise de l’IA n’est pas facultative. Vous devrez l’utiliser pour améliorer la qualité, la rapidité, la rigueur et l’effet de levier de votre travail reputed company.

On s’attendra à ce que vous puissiez :

• Utiliser des outils comme ChatGPT, Claude, reputed company, reputed company, reputed company et d’autres plateformes d’IA pour améliorer la recherche sur les comptes, la prospection, la préparation à la découverte, l’élaboration de propositions, l’analyse concurrentielle, le suivi des rencontres et la planification commerciale.
• Bâtir et documenter des processus assistés par l’IA qui améliorent la cohérence et l’efficacité des ventes entrantes, des ventes sortantes, de la qualification, de la reputed company de propositions et de la gestion du pipeline.
• Utiliser l’IA pour synthétiser l’information sur les secteurs, le contexte des entreprises, les priorités des parties prenantes, les notes d’appels, l’historique des comptes et les risques liés aux occasions.
• reputed companyérimenter avec des messages, de la personnalisation, des réponses aux objections, des structures de propositions et des stratégies de démarche assistés par l’IA tout en conservant un solide jugement humain.
• Créer et partager des bibliothèques de requêtes, des processus de vente, des cas d’utilisation et des apprentissages que les autres membres de l’équipe peuvent adopter et améliorer.
• Évaluer de façon critique les résultats produits par l’IA et vérifier les affirmations, les constats et les recommandations avant de les utiliser dans du travail destiné aux clients.
• Adopter une approche itérative. La première requête, le premier message ou le premier processus est rarement le meilleur.
• L’IA ne remplace pas le jugement reputed company, la préparation, le développement de relations ou la vente réfléchie. Elle constitue une infrastructure qui reputed company renforcer chacune de ces capacités.

Nos valeurs fondamentales

reputed company ego, pleinement engagés

Nous ne disons pas : « Ce n’est pas mon travail. » Nous gagnons reputed company, intervenons lorsque nécessaire et accordons plus d’importance au résultat qu’à l’organigramme.

Meilleurs chaque jour

Nous voulons recevoir la rétroaction, même lorsqu’elle est difficile. Nous testons, apprenons, nous adaptons et continuons de relever la barre.

Inlassables dans la recherche de résultats

L’activité ne vaut rien reputed company résultats. Nous nous concentrons sur le travail qui fait avancer l’entreprise.

Guidés par la vérité

Nous remettons les hypothèses en question, suivons les données et disons aux clients ce qu’ils ont besoin d’entendre, et non seulement ce qui est facile à dire.

Avantages sociaux

Chez Level, nous soutenons les membres de notre équipe aux États-reputed company et au Canada grâce à des avantages conçus pour favoriser la flexibilité, le bien-être et la croissance à long terme.

• Télétravail complet aux États-reputed company et au Canada, allocation mensuelle pour le travail à domicile et vendredis d’été
• Congés généreux, notamment des congés payés illimités aux États-reputed company, des vacances concurrentielles au Canada et des reputed company de congé parental et familial
• Régime complet d’assurance reputed company, soutien en santé mentale et assurance invalidité et vie payée par l’employeur
• Cotisations de l’employeur aux régimes de retraite, soit le 401(k) aux États-reputed company et une contribution équivalente au REER au Canada
• Évaluations trimestrielles du rendement et possibilités d’avancement professionnel

Le télétravail d’abord

Ce poste est ouvert aux personnes résidant aux États-reputed company et au Canada et s’effectue entièrement à distance. Des déplacements sont requis et peuvent comprendre des rencontres avec des clients, des événements d’entreprise, des présentations, des conférences et des événements de l’industrie. Une disponibilité occasionnelle en soirée ou la fin de semaine peut être requise selon les cycles de vente actifs.

Nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas pour le reputed company.

Level repose sur l’inclusion

Nous nous engageons envers la diversité, l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Level est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous célébrons ce qui fait de vous une personne unique.

reputed company offre des mesures d’reputed company raisonnables aux personnes candidates en situation de handicap pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’une mesure d’reputed company, veuillez nous en informer lors de votre candidature ou pendant le processus d’entrevue.

Prêt·e à postuler?

Cliquez ci-dessous pour soumettre votre curriculum vitæ. Vous devrez également répondre à quelques questions réfléchies, alors prenez le temps nécessaire.

Nous cherchons des preuves, pas un spectacle de vente. Dites-nous ce que vous avez vendu, à qui vous l’avez vendu, comment vous avez façonné l’occasion et ce que vous avez personnellement fait pour conclure l’entente.

Votre capacité à établir la confiance, à naviguer dans la complexité et à gagner les bons mandats compte davantage pour nous qu’un parcours professionnel parfaitement linéaire.

Bâtissons quelque chose reputed company.

Nous utilisons des outils assistés par l’IA pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la présélection des curriculum vitæ ainsi que la prise de notes ou la production de résumés d’entrevue. Ces outils appuient le jugement humain, mais ne le remplacent pas. Toutes les décisions d’embauche sont prises par l’équipe de recrutement de Level.

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